2014年4月度 新入社員教育が実施されました
新入社員研修 ～ 「個人主体に、プログラミング主体に!!」～
2014年4月度新入社員教育を4月と5月の2ヶ月の間、弊社沼津事業所で実施しました。
研修内容は、例年と同様にアルゴリズム、C言語の基本研修に始まり、擬似プロジェクト体験研修として販売管理システムの製作を行いました。これらに加え、ヒューマンスキルに関する研修も実施しました。配属先の部署からの要望も取り入れ、今年度は個人がプログラミングできる時間を増やしました。
※掲載した写真は、研修最終日に行われた恒例の成果発表会の模様です。
